En bred alliance af organisationer på tværs af kulturlivet har fremlagt 4 konkrete forslag, der skal sikre lige adgang til barsel for alle – uanset ansættelsesform.
I Dansk Producerforbund arbejder vi for ordentlige og lige arbejdsvilkår for både fastansatte, projektansatte og selvstændige producere. I dag er langt flere producere ansat projektbaseret end tidligere, og det betyder, at alt for mange falder mellem stolene, når det gælder retten til barsel.
Derfor har vi tilsluttet os alliancen. Barsel må ikke være et privilegium for få – det skal være en reel rettighed for alle, der arbejder i branchen.
Alliancens fire forslag der skal sikre lige vilkår er:
Ret til barsel skal baseres på samlet arbejdstid: Vi foreslår, at der gives ret til barselsdagpenge på baggrund af en samlet beregning af arbejdstid på tværs af lønmodtagerarbejde, honorarbaseret arbejde og selvstændig virksomhed. Derudover skal udregningsperioden kunne forlænges.
Kravet om ansættelse på første orlovsdag skal lempes: Vi foreslår, at kravet om ansættelse på første orlovsdag lempes, hvis man lever op til beskæftigelseskravet i den samlede beregning.
Barselsdagpenge udregnes af den samlede indkomst: Vi foreslår, at opfyldelsen af beskæftigelseskravet, efter ovenstående ændring, giver ret til beregning af barselsdagpengesats baseret på den samlede indtægt, dvs. både lønindtægt (timer), honorarer (omregnede timer) og overskud af selvstændig virksomhed.
Lige adgang til løsning af nødvendige opgaver uden modregning i barselsdagpenge: Vi foreslår, at kombinatører på lige fod med selvstændige får mulighed for at arbejde 3,5 time/ugen uden modregning
Læs mere om forslaget her.
